Boek een gesprek met een Meedenker.

Heb je een beeld bij welke kant je op wil maar ben je nog niet zeker van jezelf? Voer dan een gesprek met een loopbaancoach. Door een uurtje te sparren met een professionele coach weet je zeker dat je een loopbaantraject kiest die bij je past en je echt verder helpt.

Weet je wat je wilt bereiken en ben je toe aan het nemen van concrete stappen? Samen met jouw coach zet je jouw ambities op scherp en in de tijd. Bespreek waar je naartoe wilt ontwikkelen en welke concrete doelen en stappen je kunt zetten om daar te komen. Zo kan je overgaan tot actie en neem je regie over jouw loopbaan.

Vitaliteit is niet alleen gezond eten en sporten. Vitaliteit heeft ook te maken met zingeving en doelen stellen, met voorkomen van stress van sociale verbinding. Veel mensen zijn hiermee bezig en ook jij kan hier mee aan de slag. Hoe dan? Kies een coach uit en verken samen hoe je nog vitaler kunt worden.

In je eentje kom je een heel eind. Maar als er iemand met je meedenkt die aantoonbare kennis en ervaring heeft met jouw vraag of probleem, dan kom je snel verder.

Ervaar je hoge werkdruk, weinig controle over je agenda, of is de balans werk privé niet meer goed. Je bent niet de enige en het goede nieuws is: je kunt er iets aan doen. Hoe dan? Veel mensen pakken de oorzaak van stress gevoelens aan. Onderzoek waarom je stress ervaart en wat je eraan kunt doen.

In je eentje kom je een heel eind. Maar als er iemand met je meedenkt die aantoonbare kennis en ervaring heeft met jouw vraag of probleem, dan kom je snel verder.

Met plezier werken is belangrijk om gemotiveerd en gezond te blijven! Door jouw motivatie, talenten en drijfveren te onderzoeken, weet je precies wat voor jou de sleutels zijn om met plezier te blijven werken. Zet daarmee de eerste stap naar een leven lang met plezier je werk doen.

In je eentje kom je een heel eind. Maar als er iemand met je meedenkt die aantoonbare kennis en ervaring heeft met jouw vraag of probleem, dan kom je snel verder.

Heb je ook altijd het gevoel dat je pas ná je gesprek met je manager bedenkt wat je eigenlijk had willen zeggen of vragen? Dat je de regie verliest. Dat je had willen praten over jouw plannen. Dit gebeurt iedereen. Leer hoe jij zoveel mogelijk invloed kan uitoefenen op de loop van het gesprek, en de regie weet te houden.

In je eentje kom je een heel eind. Maar als er iemand met je meedenkt die aantoonbare kennis en ervaring heeft met jouw vraag of probleem, dan kom je snel verder.